Ik ben

FIEKE HORSTEN

Advies

Projectmanager en adviseur

Ik ben

FIEKE HORSTEN

Advies

Projectmanager en adviseur

mijn portfolio

Wat doe ik

PROJECTMANAGER GEZOND&VEILIG WERKEN, VITALITEIT EN DUURZAME INZETBAARHEID

Vertalen van een abstract idee / visie naar een concreet realistisch plan waarbij activiteiten elkaar versterken

Realiseren van een plan (mede) door mijn hands-on mentaliteit, mijn inhoudelijke kennis en door draagvlak bij de doelgroep te creëren en oog te hebben voor ieder zijn belangen en inbreng

Structuur aanbrengen in reeds uitgevoerde of ingang gezette projecten / activiteiten

Bewaken van de voortgang, budgetten en financiën in heldere rapportages en jaarplannen

Verantwoorden ESF subsidietrajecten vanuit het ministerie van SZW en de (financiële) administratie en afhandeling

Adviseur Ergonomie / Human Factors

Creëren van een optimale werkomgeving waarin de mens gezond, veilig en productief kan werken

De manier waarop voldaan wordt aan de Arbowettelijke eisen

Specifieke vragen op het gebied van kantoorhuisvesting, fysieke belasting en werkplekontwerp

Arbocatalogi vormgegeven, branche RI&E’s en instrumenten beheren en ontwikkelen

Ik ben opgenomen in het Europese Register van Gecertificeerde Ergonomen.

Verzorgen van workshops / bijeenkomsten om de effecten van acties in de praktijk te ervaren en om te weten wat er speelt bij de doelgroep van mijn project

BRANCHES EN ORGANISATIES ZIJN MIJN OPDRACHTGEVERS

Ik heb ervaring met de aanpak die brancheorganisaties kiezen. Ik ben actief geweest voor verschillende branche organisaties en fondsen en daarmee bekend met paritaire samenwerking.

Ik ken de route die het ministerie van SZW (Beleid en Inspectie) bewandelt om via brancheorganisaties beleid te implementeren bij de leden van deze branche en bij organisaties

Ik ken de uitdaging enerzijds op brancheniveau in de politieke context anderzijds bij de leden van de branche die faciliteert willen worden.

Over mij

Ik hou van puzzelen, letterlijk het leggen van legpuzzels maar ook figuurlijk waarbij ik het leuk vind een abstract idee concreet te maken in een realistisch plan. Ik vind het fijn resultaat te boeken waarna ik dit als puzzelstuk gebruik voor de volgende puzzel. Ik vind de vraag “doen we de goede dingen?” belangrijk en daarna “doen we de dingen goed?”. Om erachter te komen of je de goede dingen doet is het belangrijk om doelen helder voor ogen te hebben.

Ik vind het belangrijk goed te luisteren en ik stel veel vragen. Van nature ben ik een positief realist met een to the point – no nonsense communicatiestijl.

Andere omschrijven mij als ‘what you see is what you get’, betrouwbaar en prettig in de omgang.

Ik ben moeder van twee jonge kinderen, gelukkig getrouwd en woon al meer dan 10 jaar in Voorburg. Ik ben opgegroeid in een ondernemersgezin in Roosendaal en was vroeger een fanatieke tennisser. Ik heb veel plezier beleefd met vrienden tijdens studie Bewegingswetenschappen en mijn studententijd in Amsterdam.

Ik krijg energie van vrienden en sporten.
Ik ervaar graag onafhankelijkheid, saamhorigheid en plezier in zowel mijn privé als werkomgeving. Deze waarden vind ik belangrijk.

Ervaring

Programma-manager

Vitaliteit, Hybride werken,
gezond en veilig
2018- heden

Het A&O fonds Gemeenten heeft als doel Nederlandse gemeenten vitaal en wendbaar te houden, zodat zij optimaal kunnen blijven aansluiten bij de veranderende samenleving.

Binnen deze context ben ik verantwoordelijk voor het project Vitaliteit (met ESF Subsidie), Hybride werken en instrumenten gezond en veilig werken zoals de Arbocatalogus, de RIE en GIR en het omgaan met verzuim.

terug naar ervaring

Projectleider

gezond en veilig werken
2019- heden

Ontwikkelen, lanceren en uitvoeren van de Gezond en veilig werken Academie voor professionals van de waterschappen. Opleidingen, trainingen, bootcamps, collegetour behoren tot het aanbod

terug naar ervaring

Mijn rol was in 2018 het actualiseren en uitbreiden van de  RI&E Huisartsenzorg gekoppeld aan de Arbocatalogus. De RI&E en Arbocatalogus zijn middelen om Gezond en Veilig werken te stimuleren en faciliteren. 

Vanaf 2018 verzorg ik in opdracht van de LHV workshops over het uitvoeren van de RI&E. 

adviseur RI&E en Arbocatalogus,

Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorgt
2018- heden
terug naar ervaring

adviseur RI&E en Arbocatalogus,

Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg
2018- heden

Mijn rol is het actualiseren en uitbreiden van de  RI&E Huisartsenzorg gekoppeld aan de Arbocatalogus. De RI&E en Arbocatalogus zijn middelen om Gezond en Veilig werken te stimuleren en faciliteren. Om hierover het gesprek aan te gaan worden communicatiemiddelen ontwikkeld en verzorg ik workshops.

terug naar ervaring

Adviseur / Projectleider

Arbo / Agressie en geweld /           Duurzame inzetbaarheid
2012 – heden
Vestia wil inspanningen leveren om mentale en lichamelijke gezondheidsschade te vermijden en de medewerkers de kans te bieden binnen of buiten Vestia beste uit zichzelf te halen. Mijn werkzaamheden zijn:

  • Van visie naar plan: vormgeven van het HR-programma Duurzame Inzetbaarheid. De vier pijlers van het programma zijn organisatiecultuur, opleiding & ontwikkeling, vitaliteit en gezond en veilig werken.
  • Vormgeven Arbobeleid en vertalen naar deelprojecten.
  • Opstellen jaarplannen met verbetermaatregelen, uitvoeren, monitoren, rapporteren en evalueren.
  • Definiëren, opstarten, begeleiden en bewaken van projecten zoals de RI&E, gezond beeldschermwerk, waaronder het ontwikkelen van een e-learning, ergonomie van de kantoorhuisvesting, het inregelen van een nieuwe arbostructuur die past bij het nieuwe Vestia.
terug naar ervaring

 Sinds 2012 werk ik in partnership met de Vereniging Bakkerijen en Zoetwaren (VBZ). Binnen dit partnership is een onder andere een Vignet Arbeidsveiligheid ontwikkeld. Hierbij is een brug geslagen tussen een klassieke beheersing van risico’s vanuit RI&E’s en een veranderkundige benadering om meer accent te leggen op Gedrag en Cultuur. De systematiek sluit aan op initiatieven van het ministerie van SZW, die de beweging van compliance naar participatie (van moeten naar willen) stimuleert. Het ministerie van SZW heeft het Vignet als best practice gekozen en gesubsidieerd.

  • Vormgeven projectorganisatie en overlegstructuren
  • Opstellen, begeleiden en bewaken van het projectplan en daarbij behorende planning, budgettering en financiële bewaking.
  • Afstemming ministerie SZW, VBZ, bedrijven (leden VBZ).

Projectleider

Vereniging voor Bakkerij- en Zoetwarenindustrie

2012-2016

terug naar ervaring

Projectleider

Vereniging voor Bakkerij- en Zoetwarenindustrie

Sinds 2012 werk ik in partnership met de Vereniging Bakkerijen en Zoetwaren (VBZ). Binnen dit partnership is een onder andere een Vignet Arbeidsveiligheid ontwikkeld. Hierbij is een brug geslagen tussen een klassieke beheersing van risico’s vanuit RI&E’s en een veranderkundige benadering om meer accent te leggen op Gedrag en Cultuur. De systematiek sluit aan op initiatieven van het ministerie van SZW, die de beweging van compliance naar participatie (van moeten naar willen) stimuleert. Het ministerie van SZW heeft het Vignet als best practice gekozen en gesubsidieerd.

  • Vormgeven projectorganisatie en overlegstructuren
  • Opstellen, begeleiden en bewaken van het projectplan en daarbij behorende planning, budgettering en financiële bewaking.
  • Afstemming ministerie SZW, VBZ, bedrijven (leden VBZ).
terug naar ervaring

Projectleider / senior adviseur/ onderzoeker / Manager / Eigenaar,

Ergonomie, Arbo, gezond en veilig werken Duurzame inzetbaarheid en Het nieuwe werken
2005-2016

Vanaf 2005 werkzaam ben ik werkzaam geweest bij adviesbureau vhp.

Ik heb me ontwikkeld tot senior adviseur, leidinggevende en partner met vakkennis, impact, een groot netwerk en 12 jaar projectervaring.

Mijn opdrachtgevers zijn gemeenten, overheid, zorginstellingen, productiebedrijven en brancheverenigingen.

terug naar ervaring
Het gemeentehuis van Bloemendaal is in 2014-2015 totaal verbouwd, Ik heb vanaf 2011 de gemeente begeleid richting een prachtig nieuw gemeentehuis, met een inspirerende werkomgeving die helemaal klaar is voor de nieuwe manier van werken. Mijn werkzaamheden waren:

  • Beoordelen van de allereerste ontwerptekeningen van de architect op functionaliteit, ergonomie en arbeidsomstandigheden.
  • Vormgeven van de visie op de Bloemendaalse manier van werken (BMW), waarin de kernwaarden ‘klantgericht’, ‘resultaatgericht’ en ‘samenwerken’ centraal staan. Ontwikkelen en uitvoeren van de onder andere de volgende workshops:
    1. Alle medewerkers hebben in groepen uitgebreid gesproken over wat de BMW is.
    2. op hoe je praktisch aan de werk kan in het nieuwe gemeentehuis.
  • Voorbereiden van de verhuizing samen met medewerkers van P&O, Communicatie en Facilitair. Medewerkers werden geïnformeerd over hoe en wat, dit alles is vastgelegd in een verhuisgids.
  • Mede vormgeven van de facilitaire organisatie in overleg met de Facilitair manager.

Begeleiding op het gebied van het nieuwe werken,

inrichting van het nieuwe gemeentehuis en facilitaire zaken.
2011 – 2016
terug naar ervaring

Begeleiding op het gebied van het nieuwe werken,

inrichting van het nieuwe gemeentehuis en facilitaire zaken.
2011 – 2016
Het gemeentehuis van Bloemendaal is in 2014-2015 totaal verbouwd, Ik heb vanaf 2011 de gemeente begeleid richting een prachtig nieuw gemeentehuis, met een inspirerende werkomgeving die helemaal klaar is voor de nieuwe manier van werken. Mijn werkzaamheden waren:

  • Beoordelen van de allereerste ontwerptekeningen van de architect op functionaliteit, ergonomie en arbeidsomstandigheden.
  • Vormgeven van de visie op de Bloemendaalse manier van werken (BMW), waarin de kernwaarden ‘klantgericht’, ‘resultaatgericht’ en ‘samenwerken’ centraal staan. Ontwikkelen en uitvoeren van de onder andere de volgende workshops:
    1. Alle medewerkers hebben in groepen uitgebreid gesproken over wat de BMW is.
    2. op hoe je praktisch aan de werk kan in het nieuwe gemeentehuis.
  • Voorbereiden van de verhuizing samen met medewerkers van P&O, Communicatie en Facilitair. Medewerkers werden geïnformeerd over hoe en wat, dit alles is vastgelegd in een verhuisgids.
  • Mede vormgeven van de facilitaire organisatie in overleg met de Facilitair manager.
terug naar ervaring

Projectleider en adviseur ontwikkelen Arbocatalogi

2005 – 2015

In de periode 1999 – 2007 hebben werkgevers, werknemers en de overheid in 69 branches arboconvenanten opgesteld. De Arboconvenanten zijn de voorlopers van de Arbocatalogi. Een arboconvenant bestaat in de meeste gevallen uit: 0-meting, stand der techniek (oplossingenoverzicht), communicatieplan en communicatiemiddelen. Ik heb in 5-10 branches meegewerkt aan realisatie van het arboconvenant en later aan Arbocatalogi. Een Arbocatalogi is een paritaire opzet waarbij informatie via websites ontsloten wordt. Voorbeelden van websites met Arbocatalogi waar ik aan heb meegewerkt zijn www.dearbocatalogus.nl , www.lhv.dearbocatalogus.nl (Landelijke Huisartsen vereniging), www.gezondehandel.nl (Groente en Fruit), www.zuivel.dearbocatalogus.nl (zuivel). www.dearbocataloguspsa.nl etc.

Mijn werkzaamheden waren:

  • Meewerken aan het opzetten van de basis structuur;
  • Meewerken aan het opstellen van een programma van eisen voor IT partner keuze voor realisatie van de website;
  • Content leveren;
  • RE&E maken en koppelen aan de Arbocatalogus;
  • Bijeenkomsten organiseren, procesbegeleiding leveren voor de paritaire partners.
terug naar ervaring

Aanbevelingen

wat mensen zeggen

Aanbevelingen

wat mensen zeggen

In de ruim 5 jaar tijd dat ik met Fieke heb samengewerkt, heb ik haar leren kennen als een heel betrouwbare partner. Plezierig in de omgang en correct in het nakomen van afspraken.
Zij niet snel voor één gat te vangen en daarom ook creatief in het vinden van oplossingen bij tegenslagen in de uitvoering van een project. Haar projectmanagement is accuraat, zowel op het gebied van planning als op financieel terrein.

Fieke was verantwoordelijk voor het projectmanagement bij de uitvoering van het project Vignet Arbeidsveiligheid. Dit is een VBZ-keurmerk voor bedrijven die ‘goed bezig zijn met arbeidsveiligheid’. Deze systematiek sluit aan op het programma ‘Zelfregulering Gezond en Veilig werken’ van het ministerie van SZW, die de beweging van compliance naar participatie (van moeten naar willen) stimuleert. Het Vignet-project is vanuit dit Programma gesubsidieerd en heeft ruim 1,5 jaar gelopen.

Het Vignet Arbeidsveiligheid was een intensief project waarbij veel mensen en organisaties waren betrokken. Mede onder leiding van Fieke hebben we dit complexe project tot een goed einde weten te brengen.

– Erna Bak

Manager Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie, VBZ Vereniging voor Bakkerij- en Zoetwarenindustrie

Fieke heeft voor ons een aantal succesvolle workshops georganiseerd met arboprofessionals over de implementatie van arbocatalogi voor gezond en veilig werken. Hiervoor ontwikkelde zij een innovatieve en aansprekende werkvorm waarmee de deelnemers op enthousiaste en interactieve wijze hun ervaringen en kennis met elkaar deelden. Fieke combineert op een prettige wijze een stevige theoretische basis met een flinke dosis praktijkervaring. Daarmee is zij breed inzetbaar en een volwaardige gesprekspartner voor een groot aantal doelgroepen.

 

– Bart de Zwart

Programmamanager, A&O-fonds Waterschappen
inhoud wordt binnenkort gepubliceerd

 

– Pascal van de Mark

Vestia Woningscoorperatie

inhoud wordt binnenkort gepubliceerd

 

– Karin Sleeking

Directeur, A&O fonds Gemeenten

 

 

Fieke heeft de cao-partijen in de tank- en wasbranche op weg geholpen met duurzame inzetbaarheid. Wij wilden namelijk aan de slag met duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. Fieke heeft voor ons een inspiratiesessie georganiseerd met daarin verschillende interactieve werkvormen. Tijdens de voorbereiding van deze sessie bleek al dat Fieke veel kennis van zaken heeft. En wanneer er even geen inspiratie was tijdens de sessie, had Fieke voldoende kennis van duurzame inzetbaarheid in andere branches om ons weer op weg te helpen. Aan het einde van de dag hadden wij een heel tafelkleed vol met ideeën waar we direct mee aan de slag konden.

– Laura Weijland

secretaris Sociaal Fonds Tankstations en Wasbedrijven (SFTW)

Contact

Fieke Horsten advies

Orangelust 66
2271XJ Voorburg

Fieke Horsten advies

Prinses Mariannelaan 21
2275 BA Voorburg

M: 06 40894114
E: info@fiekehorsten.nl

OVERIGE

KvK: 67040926
BTW: NL001805732B59